26 abril, 2006No, este no es un post machista, pero tampoco feminista.
Esto es más bien una crítica sobre la actitud del Gobierno que intenta a toda costa que haya el mismo número de hombres y mujeres en las empresas, cuando eso es absurdo. Una empresa debe contratar a quien considere que valga, independientemente de que sea hombre o mujer.
Esto viene por un artículo que acabo de leer en ABC en el que los científicos (y científicas sobre todo) están disgustados por la actuación del gobierno en esa materia.
Extracto del artículo de ABC:
El desencadenante del actual estado de irritación de muchos de nuestros científicos está en el texto de la última convocatoria para la concesión de ayudas a proyectos de investigación, publicada en el BOE el pasado 9 de diciembre. Se trata de un párrafo que dice lo siguiente: «Exclusivamente entre los proyectos propuestos para financiar por la comisión de selección se valorará la participación de miembros femeninos en el equipo de investigación (como investigadoras principales o como participantes en el equipo). Si el cociente de género mejora la media de su Programa Nacional, área o subprograma, este criterio mejorará la valoración de la Comisión de selección con cinco puntos». Es decir, que el simple hecho de tener más (o menos) mujeres entre sus investigadores influirá en la puntuación que reciban los equipos que soliciten las ayudas económicas oficiales. Puntuación que es, precisamente, el principal baremo que se sigue a la hora de asignar más o menos recursos a los científicos.
Es, básicamente, absurdo querer aplicar a toda costa la igualdad de género, y sobre todo en la ciencia, cuando hay claramente muchas menos mujeres que hombres. ¿No seria mas justo que estuviera en cada puesto de trabajo el que se lo merezca, independientemente del sexo que sea?
WP Themes
Lamentablemente no hay menos mujeres que hombres en ciencia, al menos no tan pocas como para que tengan tan poca relevancia. En este país aun se es falocéntrico y lamentablemente parece que es una condición que va a ser dificil de trascender, la cuota suena chunga pero más chungas son las condiciones laborales de muchas de esas científicas que hasta tu mismo das por inexistentes o casi.
Yo no digo que sean inexistentes (ni mucho menos). No obstante, creo que son menos científicas que científicos, y digo esto porque no se ven a muchas chicas/mujeres en carreras técnicas (al menos varias fuentes me han confirmado ese punto, el que sean fiables o no es otra historia… la pena es que este hecho es un despedicio, porque se ha demostrado que las mujeres desarrollan mejor la inteligencia). Me gustaría concoer las cifras, y espero que alguien sea tan amable de adjuntarlo (si estoy equivocado, rectifico el artículo, pido disculpas por el error y ya está)
Sé que muchas mujeres tienen condiciondes laborales totalmente inaceptables o que no las cogen por prejuicios de jefes machistas del neardental, pero no se debe combatir eso con lo inverso.
Yo abogo por contratar por su valía y mandar al cuerno si es hombre o mujer, homo o heterosexual, de igual de donde venga… ya que mientras esté capacitado para ese puesto de trabajo, lo demás importa una puñetera mierda.
Pero desgraciadamente, la sociedad es una mierda controlada por 4 hijoputas, y esto seguirá así queramos o no